Wir machen uns stark
für mehr Diversity in der Arbeitswelt
Ein Zeichen für Vielfalt und Wertschätzung

Als Unternehmen setzt sich die BSK Immobilien für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlichen & geistigen Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir leben den Vielfaltsgedanken täglich als Unternehmen, als Arbeitgeber:in und auch im Team. 
Weil Vielfalt uns alle bereichert und Chancengleichheit für die Zukunft bedeutet, haben wir die Charta der Vielfalt im Juli 2022 unterzeichnet und zeigen Flagge!

Im Rahmen der Charta der Vielfalt streben wir an: 

• Eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen diese Werte erkennen, teilen und leben. Als gemeinsames Team versuchen wir diese besondere Verpflichtung zu erfüllen.
• Unsere Personalprozesse zu überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiter:innen profitiert und unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
• Die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, sowie die darin liegenden Potentiale wertzuschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
• Die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen zum Dialog zu machen.
• Über unsere Aktivitäten sowie den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich einen öffentlichen Bericht zu präsentieren.
• Unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt zu informieren und sie bei der Umsetzung der Charta aktiv einbeziehen.

Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft in Deutschland haben. 

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber:innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Bundeskanzlerin a. D. Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Mehr als 3.900 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.

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